Przewodnik

Dla kandydata ubiegającego się o pracę, CV to rodzaj wizytówki, która ma zainteresować potencjalnego pracodawcę, przekonać go do rozważenia danej kandydatury w procesie rekrutacji i zaproszenia kandydata na spotkanie. Dlatego tak ważne jest, aby poświęcić czas na odpowiednie przygotowanie tego dokumentu.

Przykładowy formularz CV link.

CV powinno zawierać takie informacje jak:

Opisując doświadczenia warto stosować zasadę tzw. „odwróconej chronologii”.

Nie wysyłaj tej samej aplikacji na różne stanowiska, ponieważ może to przynieść niezadowalające rezultaty. Podkreśl te ze swoich kompetencji oraz doświadczeń zawodowych, które będą kluczowe na stanowisku na które aplikujesz.

Opisując doświadczenia warto stosować zasadę tzw. „odwróconej chronologii”.

Ogólne deklaracje dotyczące kompetencji, umiejętności czy przygotowania do pełnienia danych obowiązków nie są tak przekonujące, jak dokładny opis oraz pokazanie wymiernych rezultatów swojej pracy.

Rekruter z łatwością sprawdzi rzeczywisty poziom znajomości obcego języka, deklarowane wykształcenie czy doświadczenie zawodowe itp. Kilka szczegółowych pytań wystarczy by zdemaskować kłamstwo – a to, w przeciwieństwie do braków w doświadczeniu, od razu wykluczy kandydata z procesu rekrutacji.

Zdjęcie, jako nieodłączny element CV, powinno być kolorowe i dobrej jakości. Na zdjęciu powinna być widoczna twarz i ewentualnie część sylwetki. Nie zamieszczaj zdjęć nieformalnych, np. ze spotkań towarzyskich czy wyjazdu, ponieważ mogą zostać negatywnie odebrane przez potencjalnego pracodawcę.

Nie wysyPowszechnie używane formaty pliku CV to word, excel lub pdf. Używając innych rozszerzeń ryzykujesz, że pracodawca nie otworzy pliku ze względu na brak odpowiedniego programu.
łaj tej samej aplikacji na różne stanowiska, ponieważ może to przynieść niezadowalające rezultaty. Podkreśl te ze swoich kompetencji oraz doświadczeń zawodowych, które będą kluczowe na stanowisku na które aplikujesz.

Aby rozpocząć karierę morską należy posiadać książkę żeglarską, którą otrzymuje się na podstawie certyfikatów ukończenia czterech podstawowych kursów bezpieczeństwa zgodnych z obowiązującą konwencją STCW oraz aktualnego międzynarodowego świadectwa zdrowia.

Informacje dotyczące wydania książki żeglarskiej można znaleźć na stornach urzędów morskich np. w Szczecinie lub Gdyni tu linki

Opisując doświadczenia warto stosować zasadę tzw. „odwróconej chronologii”.

Paszport w momencie wyjazdu na kontrakt musi być ważny minimum 6 miesięcy oraz posiadać puste strony.

Przed wyjazdem na kontrakt należy wylegitymować się aktualnym świadectwem zdrowia, które nie może utracić swojej ważności przez okres trwania kontraktu. Świadectwo zdrowia może być wystawione tylko przez lekarza, który posiada odpowiednie uprawnienia oraz figuruje na liście lekarzy zaakceptowanych przez Urząd Morski. Pracodawca ze względu na banderę statku/typ jednostki pływającej może wymagać świadectwa zdrowia innego niż międzynarodowe. Badania niezbędne do otrzymania międzynarodowego świadectwa zdrowia można znaleźć na stronie: http://www.gabinetinternistyczny.pl/ihc/

Przed wyjazdem na kontrakt należ upewnić się jaki typ świadectwa zdrowia będzie wymagany.

* OGUK Offshore Medical Certificate wystawiają w Polsce TYLKO poniżej uprawnieni lekarze:

w zależności od regionu pracy mogą być wymagane/zalecane dodatkowe szczepienia, ochrona przeciwmalaryczna.

Ważna informacja:

** Pełną ochronę przed żołtą febrą uzyskuję się po 14 dniach od podania szczepionki. Zgodnie z wytycznymi WHO, które weszły w życie z dniem 11 lipca 2016 roku, szczepienie przeciwkow żółtej febrze, które było ważne przez 10 lat, nie wymaga ponawiania, do pełnej ochrony przez całe życie wystarczy jedna dawka. Osoby, których szczepienie jest starsze niż 10 lat mogą ubiegać się o wystawienie zaświadczenia o przeciwwskazaniu do zaszczepienia.

Ośrodki szkoleniowe – lista link

Lista zaakceptowanych lekarzy – link

Przychodnie gdzie można się zaszczepić przeciwko żółtej febrze link

Jeśli pomyślnie przejdziesz wszystkie etapy procesu rekrutacji i pracodawca zaoferuje Ci pracę, masz przed sobą ostatnie zadanie – dopełnienie formalności związanych z zatrudnieniem.

Załóż/aktualizuj profil online / wyraź zgodę na przetwarzanie danych osobowych w bazie MMS link

Załącz do swojego profilu kopie dokumentów / certyfikatów, które są niezbędne do podjęcia pracy. Jeżeli wraz z ofertą pracy nie otrzymałeś informacji o wymaganych certyfikatach skontaktuj się z biurem.

Badania lekarskie.

Aktualne świadectwo zdrowia, którego ważność nie może skończy się w trakcie trwania kontraktu, jest obowiązkowe i ma na celu wykluczenie przeciwskazań do wykonywania pracy na danym stanowisku. Bez niego nie podpiszemy kontraktu.

Szczepienia

Upewnij się, że posiadasz wymagane szczepienia.

Dokumenty kwalifikacyjne

Dokumenty kwalifikacyjne, niezbędne do podjęcia pracy powinny być ważne o 3 miesiące dłużej aniżeli długość podpisanego kontraktu.

Dodatkowe szkolenie

Niektórzy pracodawcy mogą wymagać dodatkowych przeszkoleń, o których poinformujmy z odpowiednim wyprzedzeniem.

Podpisanie umowy



Po założeniu/aktualizacji profilu podpisujesz dokumenty kontraktowe tj. umowę o skierowaniu do pracy zagranicą u pracodawcy/kontrahenta zagranicznego oraz oświadczenie dotyczące ubezpieczeń społecznych marynarzy, kontrakt z pracodawcą / kontrahentem zagranicznym.



Ubezpieczenie



Detale ubezpieczenia stanowią część dokumentów kontraktowych.